Decreto Cura Italia – Maggiori permessi per i lavoratori dipendenti, con figli

Il Decreto Cura Italia ha concesso ai lavoratori dipendenti, genitori, dei permessi temporanei da poter usufruire.

Permesso per genitori, con figli fino a 12 anni

• Il permesso consiste in un congedo di 15 giorni, da poter usufruire in un’unica soluzione, oppure frazionabile;
• Il permesso si può richiedere a partire dal 5 marzo, fino alla riapertura delle scuole;
• Il permesso è regolato con un’indennità, pari al 50% della retribuzione;
• Il permesso è concesso solamente ad uno dei due genitori, mentre l’altro genitore non deve essere in uno stato di inattività e non deve essere beneficiario di uno strumento di sostegno al reddito;
• In caso di figli con disabilità, il limite d’età non si applica;
• Il alternativa alla fruizione del permesso è prevista la possibilità di scegliere la corresponsione di un bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting. L’importo del bonus ammonta a massimo 600 euro (l’importo del bonus è aumentato a 1.000 euro per il personale sanitario e per le forze dell’ordine, impiegate per le esigenze connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19).

Parleremo in maniera più approfondita di questo bonus baby-sitting, in un prossimo articolo, in quanto sembra interessare anche alcuni lavoratori autonomi.

Permesso per genitori, con figli dai 12 ai 16 anni

• Il permesso è illimitato, per tutto il periodo di chiusura delle scuole;
• Il permesso non è retribuito e non prevede il riconoscimento della contribuzione figurativa;
• Il permesso è concesso solamente ad uno dei due genitori, mentre l’altro genitore non deve essere in uno stato di inattività e non deve essere beneficiario di uno strumento di sostegno al reddito;
• Il lavoratore non può essere licenziato, bensì ha diritto a mantenere il suo posto di lavoro.

Permessi per genitori, che beneficiano della Legge 104

• Sono previsti ulteriori 12 giorni di permesso;
• I giorni aggiuntivi di permesso, devono essere usufruiti nei mesi di marzo ed aprile;
• Il permesso è concesso per tutti coloro che beneficiano della Legge 104 (non solamente, per i rapporti “genitore/figlio”).

Al momento, non è ancora possibile presentare la richiesta all’INPS, per il bonus baby-sitting.

Non appena sarà disponibile la procedura, vi informeremo in merito ai requisiti ed alla documentazione necessaria.

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